“Aus der eigenen Erfahrung heraus weiß ich, dass der HR-Markt unvollkommen und zu sehr CV getrieben agiert. Dabei geht der so entscheidende Cultural Fit zwischen Kandidaten und Unternehmen verloren. Deswegen vermittelt Bereuter Executive Search Menschen und keine Stellen.
Ich unterstütze Unternehmen bei der Besetzung von Schlüsselpositionen – mit besonderem Fokus auf Executive Search.
Darüber hinaus begleite ich meine Mandanten auch bei der Besetzung weiterer kritischer Rollen, die für Wachstum, Transformation und nachhaltigen Erfolg entscheidend sind.
Grundlage ist ein über Jahre gewachsenes, branchenübergreifendes Netzwerk sowie ein klar strukturierter, persönlicher Such- und Auswahlprozess.“
Florian Bereuter,
Bereuter Executive Search
Unsere Vision
Bereuter Executive Search steht für die präzise Besetzung von Schlüsselpositionen mit Führungspersönlichkeiten, die Unternehmen nachhaltig prägen.
Unser Anspruch ist es, im deutschsprachigen Raum die erste Adresse für die Identifikation und Gewinnung von Executives und High Potentials zu sein, diskret, zielgerichtet und auf höchstem Qualitätsniveau.
Wir bringen Unternehmen und Persönlichkeiten zusammen, die fachlich überzeugen, kulturell passen, Verantwortung übernehmen und langfristigen Mehrwert schaffen.
Unsere Mission
Wir identifizieren, gewinnen und platzieren Führungspersönlichkeiten und Schlüsselkräfte, die Unternehmen nachhaltig voranbringen.
Durch einen strukturierten, diskreten und datenbasierten Executive-Search-Ansatz schaffen wir die Grundlage für präzise und nachhaltige Besetzungsentscheidungen im deutschsprachigen Raum.
Dabei verbinden wir Marktkenntnisse, persönliches Netzwerk und fundierte Evaluierung, um Unternehmen mit Persönlichkeiten zusammenzuführen, die Verantwortung übernehmen und Wirkung entfalten.
